设为银河国际  |  加入收藏
山东能源内网
站内搜索:
 银河国际 | 企业概况 | 新闻中心 | 安全生产 | 科技创新 | 经营管理 | 对外开发 | 党群工作 | 企业文化 | 权属单位 | 民生通道 
集团概况
  银河国际前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 银河国际具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
热点点击
 
公告公示
 
· 烟台市委第五巡察组巡察... 07/30
· 山东能源龙口矿业集团有... 11/21
· 山东里能集团有限公司巨... 11/17
· 山东能源集团创元投资公... 10/13
· 山西忻州原平龙矿盘道煤... 05/25
· 龙矿盘道煤业选煤厂环境... 12/08
当前位置: 银河国际>>新闻中心>>聚焦龙矿>>平面媒体>>正文
【山东工人报】千名一线员工为企业“号脉”
2020-07-17 11:15     (点击: )



全员“大会诊”  共促“双胜利”

山能龙矿梁家煤矿千名一线员工为企业“号脉”

  记者 庞玉强 通讯员 嵇维林 刘波 报道

  “建议将保护措施贯穿于机电管理全过程,从地面封车下井、运输安装开始,正常使用、日常保养和升井维修,都要小心谨慎、不急不躁……”7月6日上午,在山东能源银河国际梁家煤矿综采队会议室,机电工杨建忠结合自己所从事的采煤机维修岗位,为强化区队机电管理、提高预防性检修提出了自己意见、建议。

  像杨建忠一样,连日来,该矿掀起了一股“全员诊断”热潮,千名一线员工争先恐后为矿井“号脉”。他们结合自己所在岗位,通过总结成绩、正视问题,和立体“CT”透析等方式,揭示存在的短板和不足,为逆势条件下矿井承压奋进,誓夺目标“双胜利”加油“护航”。

  银河国际半年工作会议暨誓师大会召开后,梁家煤矿迅速召开层层专题会议,进行动员部署。围绕新时期集团公司“三年三步走”发展目标和“11235”发展策略,他们紧紧结合矿井“当前可接续、长远谋发展”核心定位,重点围绕问题、结果和效益导向,以思想解困助力矿井内涵提升,以全员“大反思”、“大会诊”开启总“动员令”,谋求企业可持续攻坚发展的偏方良策。

  “下半年的重中之重是,必须坚持以采场和市场为导向,重点抓好2218面煤质创效工作,为矿井实施充填开采,掩护矿井可持续发展争取效益和赢得时间。”7月6日下午,梁家煤矿纪委书记李明正在皮带工区给职工开讲“微型课堂”。像这样进行矿井形势任务宣贯方式,职工们习惯称呼为“板凳课堂”,目前已在14个基层区队开展得如火如荼。

  该矿有8名矿领导,采取“1+1”包挂形式,对诸如综采、综放等14个“责任田”,进行逐一巡防调研,到“田间地头”“挂图”宣讲。目的是让职工对企业发展形势心知肚明,变“漫灌”为“滴灌”,也让一线员工们创业激情和创新干劲,在各自岗位上得到充分迸发、活力劲显。

  “1201面状态不好,调度室牵头,针对支架初撑力、大件封车、内部协调等相关事宜立即组织排查整改,一周内完成……”在每天下午4点,是梁家煤矿生产专业雷打不动召开的“碰头会”。

  “我们召开‘碰头会’,也是土专家的‘巡诊会’。”生产副矿长刘晓东告诉笔者,他们针对当天矿井重点工程重叠、生产组织难度不可避免生成的“疑难杂症”,都会被那些采掘辅助单位的“医师高手”联合会诊。在碰头会上,往往难题一经提出,有的开出“中药方”,有的打上“免疫针”,甚至还有的需要开刀“手术”,就是再难缠的“病兆”,也会被这些工匠高手们“一站式”,全部理顺搞定。

  只有精准“把脉”,才能药到病除。据了解,根据下半年银河国际赋予该矿“实现内涵提升、拓宽生存空间、延续企业寿命”的战略谋划,他们以“全员会诊”、“智慧破题”和“集体抓药”等方式 ,全方位、系统性理顺出企业运行状况,及影响矿井安全生产运营的诸多难点、堵点和矛盾点。

  截止目前,该矿共计征集到全员“企业诊断”意见建议158条,其中涉及矿井经营创效、创新增效和转型可持续发展的“金点子”达9成以上。而该矿管理层,则根据岗位诊断及全员诊疗的第一手资料,系统制定出企业倒逼降本增效、提质增效、政策创效、管理创效四大“黄金组合”,以确保年度完成创效5185万元的目标任务,力争为矿井内涵提升拓发展的“三步走”战略,交上一份满意合格的答卷。


关闭窗口
友情链接:
Copyright 2011 银河国际-银河国际登录-「正规平台」 All Rights Reserved. 
鲁ICP备05026156号
地址:山东省龙口市龙港开发区振兴南路369号
日访问:
总访问: